岗位职责：
1，负责为本单位人事招聘，面试考核等等；
2，办理入离职手续、管理劳动关系和处理劳动纠纷等；
3，管理人事档案和完善各类电子台账；
4，配合部门建立培训、薪酬、考核管理等体系，并监督执行效果；
5，负责与公司业务部门进行业务沟通交流；
6，负责办理领导交给的其他业务。
任职资格：
1）全日制大专及以上学历，1年以上人事方面工作经验；
2）具有较强的学习力，执行能力，沟通能力和抗压能力；
3）诚实守信，具有客户精神，工作认真、热情、有责任心。认同公司经营理念和核心价值观等；
4）具有相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先；
5）党员优先。
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