岗位职责：
集团定向实习生及人才培养和留育计划：
·人力资源方向--人事岗位，人力资源六大模块涉猎，包含劳动关系处理、劳动法规落地执行、社会保险、个人所得税缴纳、招聘等专业性极强的工作内容；
·会计/财务方向--会计岗位，涉及出纳，核算，总账，报税，服务业一般纳税人总账处理等专业性极强的工作内容。
任职资格：
1、人力资源、会计、工商管理等专业优先；
2、大专以上学历，大三或大四实习生、应届毕业生；
3、学习能力强、执行能力强、思辨及主观能动思维、逻辑思考能力强、爱岗敬业、责任心强、抗压能力强、稳重踏实；
4、熟练使用办公软件，包括World、PPT、Excel等。
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